Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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召開第七屆第六次工會(huì)(職工)代表大會(huì) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理,凝聚職工力量,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,寶綠公司于2025年3月1日上午組織召開了第七屆第六次工會(huì)(職工)代表大會(huì)。公司經(jīng)營管理班子成員、工會(huì)委員及職工代表共計(jì)52人出席了會(huì)議。 ?本次會(huì)議由工會(huì)主席主持,現(xiàn)場(chǎng)氣氛莊重而熱烈。會(huì)上,總經(jīng)理宣讀了《寶綠公司2024年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃》。報(bào)告全面回顧了公司在2024年的各項(xiàng)工作以及所取得的成績(jī),深入總結(jié)了過去一年的經(jīng)驗(yàn)與不足,并對(duì)2025年的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了部署。 隨后,會(huì)議聽取了《寶綠公司2024年財(cái)務(wù)決算及2025年財(cái)務(wù)預(yù)算》的匯報(bào)。財(cái)務(wù)報(bào)告以數(shù)據(jù)為支撐,詳細(xì)分析了公司2024年的經(jīng)營狀況,并對(duì)2025年的資金使用計(jì)劃進(jìn)行了合理的規(guī)劃。 此外,為積極響應(yīng)國家延遲退休相關(guān)政策,會(huì)議還就《上海寶綠園林綠化有限公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施方案》部分條款的修改意見進(jìn)行了充分討論。與會(huì)代表踴躍發(fā)言,也提出些許疑惑,每組的召集人都對(duì)此進(jìn)行了解答。 會(huì)議最后,還審議和通過上海寶綠園林綠化有限公司職工董事名單和職工監(jiān)事名單。 隨著國際歌的響起,本次職工代表大會(huì)圓滿落幕。
2025-03-13
啟動(dòng)首次勞務(wù)工轉(zhuǎn)化,打通勞務(wù)工轉(zhuǎn)化通道 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,結(jié)合目前人員配置情況,勞務(wù)人員作為一個(gè)廣大的群體,成為目前在公司一線的主要基層工作者。隨著勞務(wù)工參與到公司組織的年終評(píng)先、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)中,涌現(xiàn)出不少表現(xiàn)突出、技能過硬的勞務(wù)工,勞務(wù)工群體正在更好地融入寶綠公司這個(gè)集體。 為了進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,提升一線技能隊(duì)伍,為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員提供轉(zhuǎn)正式工的途徑,打通勞務(wù)工轉(zhuǎn)化通道。從2023年初,公司開始打造勞務(wù)工轉(zhuǎn)化平臺(tái),通過反復(fù)地討論、修改、制定方案,于去年10月形成了正式的發(fā)文文件《勞務(wù)工轉(zhuǎn)化管理辦法》。 2024年度,從年初開始制定具體轉(zhuǎn)化細(xì)則,確定轉(zhuǎn)正流程,強(qiáng)化考核內(nèi)容,排摸人員信息,最終確定從10月份正式啟動(dòng)2024年度勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作。 首次啟動(dòng)勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作列入公司今年的重點(diǎn)工作內(nèi)容,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,公司成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,組織人事部、養(yǎng)護(hù)管理部、質(zhì)安部、中片養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目部及南片養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目部聯(lián)合組成的勞務(wù)工轉(zhuǎn)化評(píng)定工作小組。 根據(jù)轉(zhuǎn)化名額分配,由個(gè)人申請(qǐng)、部門初篩、推薦上報(bào),最終5名勞務(wù)工入圍2024年度的轉(zhuǎn)化考核。 為了選拔出優(yōu)秀的勞務(wù)工進(jìn)行轉(zhuǎn)化,對(duì)入圍人員進(jìn)行了專業(yè)有效的轉(zhuǎn)化考核評(píng)估,由各條線制定相應(yīng)的考核方案,組織人事部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),牽頭落實(shí)具體考核工作,考核過程公平、公正、公開,保證了考核的真實(shí)性、有效性。 從基本條件、日??己?、轉(zhuǎn)化評(píng)估、面試評(píng)估四個(gè)方面對(duì)勞務(wù)工轉(zhuǎn)化進(jìn)行全面的考核,特別重點(diǎn)考核了養(yǎng)護(hù)能力和安全意識(shí),測(cè)試了養(yǎng)護(hù)、安全的應(yīng)知能力,更檢驗(yàn)了勞務(wù)工在綠籬修剪、草坪修剪、高枝修剪、風(fēng)吹落葉、花灌木修剪(行道樹修剪)等專業(yè)技能實(shí)操方面的能力,通過層層考核,選拔出了綜合評(píng)價(jià)前兩名的人員擬定為轉(zhuǎn)化錄用人員并通過公示階段,擬定2025年1月正式辦理招錄手續(xù)。 勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作,不僅是穩(wěn)定隊(duì)伍,成為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有益的補(bǔ)充,更是公司經(jīng)營發(fā)展中重要制度之一,公司將結(jié)合后續(xù)發(fā)展需要,按需開展轉(zhuǎn)化工作。
2025-02-12
比武展風(fēng)采 ?以賽礪精兵 為進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技能,給員工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),不斷提升整體員工的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力,寶綠黨支部組織開展“比武展風(fēng)采 以賽礪精兵”崗位練兵 技能比武主題黨日活動(dòng)。 本次活動(dòng)分羅涇民眾村和炮臺(tái)灣公園兩個(gè)賽場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行競(jìng)賽。競(jìng)賽內(nèi)容包括苗木栽植、綜合養(yǎng)護(hù)和組合盆栽三個(gè)項(xiàng)目,各部門、各養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目部踴躍報(bào)名,共計(jì)103人報(bào)名參賽。 11月22日,在羅涇民眾村進(jìn)行苗木栽植項(xiàng)目。該項(xiàng)目為5人一組團(tuán)體賽,共55人報(bào)名參賽。30分鐘完成栽植前置作業(yè):樹坑準(zhǔn)備和無患子修剪;50分鐘完成栽植作業(yè):?jiǎn)棠镜跹b、栽植、支撐、澆水等步驟。 12月5-6日,在炮臺(tái)灣公園進(jìn)行綜合養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目,每組由3名成員組成,共33人報(bào)名參賽。分為筆試和實(shí)操兩部分。要求在1小時(shí)內(nèi)完成該地塊養(yǎng)護(hù)計(jì)劃書的電子版編寫工作;2小時(shí)內(nèi)完成養(yǎng)護(hù)工作。 12月6日,在炮臺(tái)灣公園進(jìn)行組合盆栽項(xiàng)目,共有15人報(bào)名參賽。根據(jù)提供的10種花材,創(chuàng)作時(shí)則需采納七種或以上以豐富作品層次,裝飾物品不得超過5種。 經(jīng)過連日緊張角逐,評(píng)委綜合打分,評(píng)選出各項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)。 ? 比賽結(jié)束后,進(jìn)行閉幕式,邀請(qǐng)到寶山區(qū)綠化建設(shè)和管理中心高華同志、朱奇峰同志和沈如芬同志;寶綠公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,共同為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。高華同志對(duì)比賽進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)和肯定。 本次技能競(jìng)賽營造了“比、學(xué)、趕、超”的競(jìng)賽氛圍,進(jìn)一步弘揚(yáng)了工匠精神,為員工搭建起一個(gè)交流提升、互學(xué)共鑒的平臺(tái),展示了員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,激發(fā)了技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力,為企業(yè)培養(yǎng)更多技術(shù)骨干打下基礎(chǔ)。
聚焦“藍(lán)綠共生”,保護(hù)“地球之腎” “世界城市日”來臨之際,由寶山區(qū)綠化建設(shè)和管理中心主辦、上海寶綠園林綠化有限公司協(xié)辦的聚焦“藍(lán)綠共生”,保護(hù)“地球之腎”——炮臺(tái)灣公園“世界城市日”自然科普研學(xué)主題活動(dòng)如期而至。 研學(xué),是行走的課程;大自然,是最好的課堂。本次自然研學(xué)主題活動(dòng)共吸引了16組家庭參與,以自然探索為主線,結(jié)合教育、娛樂與戶外探險(xiǎn),讓參與者在充滿生機(jī)的綠色空間里,學(xué)習(xí)豐富的自然科學(xué)知識(shí),同時(shí)享受美好的秋日時(shí)光,共同體驗(yàn)城市與自然和諧共生的美好愿景。 ?營地搭建。在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)如何選擇合適的營地位置、怎樣穩(wěn)固地搭建帳篷以及如何合理規(guī)劃營地布局。這個(gè)過程不僅可以讓大家學(xué)會(huì)基本的野外生存技能,還能通過團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)來加深彼此之間的了解。在營地搭建完成后,小組成員們還將參與到輕松有趣的破冰游戲中,幫助大家更快地融入集體,建立信任感。 自然探索。在專業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,開展“尋找樹皮肌理”的自然觀察活動(dòng)。在這個(gè)過程中,大家可以通過觸摸不同樹木的樹皮,感受其獨(dú)特的紋理特征,并學(xué)習(xí)樹木生長的知識(shí)。這樣的體驗(yàn)不僅能增加對(duì)自然界的認(rèn)知,還能激發(fā)參與者保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。 大地藝術(shù)。在導(dǎo)師的引導(dǎo)下,各小組將利用在自然環(huán)境中撿拾到的樹葉、花朵、石頭、樹枝、果實(shí)等材料,共同創(chuàng)作出獨(dú)一無二的藝術(shù)作品。這種與大自然親密接觸的方式有助于放松心情,同時(shí)也能啟發(fā)大家對(duì)于美的感知力。 通過活動(dòng),孩子們收獲了對(duì)大自然的體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作的快樂。作為活動(dòng)協(xié)辦方的我們,也獲得了包括活動(dòng)策劃與安排、場(chǎng)地選擇與布置、參與者管理以及活動(dòng)宣傳、推廣、執(zhí)行、互動(dòng)、保障等一系列活動(dòng)舉辦的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),收獲滿滿。
黨建激發(fā)活力?助推科普惠民 為充分利用濕地公園資源,為青少年提供一個(gè)集學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐為一體的暑期活動(dòng)平臺(tái),結(jié)合政府開放日主題活動(dòng),推動(dòng)“15分鐘生活圈”的生態(tài)文化建設(shè),今年8月,寶綠公司在炮臺(tái)灣公園承辦由寶山區(qū)綠化和市容管理局、寶山區(qū)綠化建設(shè)和管理中心、寶山區(qū)市民園藝中心主辦的“快樂一夏,‘暑’你最棒”濕地科普政府開放日主題活動(dòng),共計(jì)吸引45名青少年報(bào)名參加活動(dòng)。公司黨支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng),深化黨建和業(yè)務(wù)一體發(fā)展,激發(fā)支部活力,提升黨員內(nèi)在動(dòng)力,助推科普惠民。 一、“黨建+科普活動(dòng)”助力科普實(shí)踐落地 公司在歷年組織公園暑期青少年科普活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,提前醞釀,謀劃布置,突出生態(tài)濕地科普元素,在區(qū)綠容局啟動(dòng)濕地科普政府開放日活動(dòng)后,黨建先行,迅速組織活動(dòng)。堅(jiān)持豐富黨建工作新方法、新模式,在公園一線辦活動(dòng)做宣傳,保持黨建工作與時(shí)俱進(jìn),保障干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,助力科普實(shí)踐落實(shí)落地。 二、“黨建+科普隊(duì)伍”助力多元化宣傳賦能 包括活動(dòng)主講和拍攝宣傳在內(nèi)的各科普工作人員均挖掘自公司內(nèi)部??破找蝗諣I活動(dòng)以園林綠化為看家本領(lǐng),以科普寓教于樂為大方向,開展“濕地生物多樣性工作坊”“濕生植物插花”和“植物拓印”等多環(huán)節(jié)互動(dòng)。通過活動(dòng),融合黨建工作與科普人才隊(duì)伍培養(yǎng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),充盈人才蓄水池,壯大科普講師團(tuán),助推多元化宣傳隊(duì)伍建設(shè),賦能科普賽道發(fā)展。 三、“黨建+科普品牌”助力“公園+”提質(zhì)增效 黨建工作融入炮臺(tái)灣公園科普品牌建設(shè)??破栈顒?dòng)以炮臺(tái)灣公園濕地生態(tài)為亮點(diǎn),突出科普生態(tài)文明理念,加大園林綠化知識(shí)宣傳,培養(yǎng)青少年對(duì)大自然的深厚情感和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,提供可觀、可賞、可觸、可見的生態(tài)科普大餐,帶動(dòng)更多社會(huì)力量參與生態(tài)文明建設(shè)和自然保護(hù),踐行綠水青山就是金山銀山理念。
2024-10-12
學(xué)紀(jì)·知紀(jì)·明紀(jì)·守紀(jì) 寶綠公司黨支部按照上級(jí)黨委總體安排,牢牢把握“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、班子會(huì),采用“線上+線下”形式,融合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,長效推進(jìn)開展學(xué)習(xí)教育,切實(shí)把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)貫通起來,融入日常、化為習(xí)慣。 (一)數(shù)字賦能學(xué),助力建設(shè)紀(jì)律“微課堂” 聚焦數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化深入發(fā)展的時(shí)代大勢(shì),公司黨支部借力線上“寶綠E企學(xué)”平臺(tái),將黨規(guī)、黨章、黨史、案例警示等內(nèi)容以數(shù)字化形式呈現(xiàn),引導(dǎo)黨員干部利用碎片化時(shí)間,實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、測(cè)試、交流一站式服務(wù),助力建設(shè)紀(jì)律“微課堂”,實(shí)現(xiàn)紀(jì)律教育的日常化、生活化。這種“滴灌式”學(xué)習(xí)模式,讓紀(jì)律意識(shí)潛移默化地深入人心。 (二)共享互鑒學(xué),助力共同提高黨性修養(yǎng) 鑒于公司黨員工作作業(yè)面廣、崗位分布散的特點(diǎn),黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、班子會(huì),以逐章逐條研學(xué)、專題發(fā)言述學(xué)、警示教育敬學(xué)等形式,開展書記上紀(jì)律黨課《學(xué)習(xí)貫徹紀(jì)律處分條例 做自覺遵規(guī)守紀(jì)的合格黨員》、城運(yùn)清風(fēng)宣講《“清”風(fēng)入寶綠,“廉”潔促發(fā)展》黨課等,組織黨員深學(xué)細(xì)研“六大紀(jì)律”,以案為鑒“治未病”。先后進(jìn)行27次專題學(xué)習(xí),交流研討發(fā)言120余人次。 (三)融合實(shí)際學(xué),助力深耕企業(yè)主責(zé)主業(yè) 寶綠黨支部結(jié)合公司業(yè)態(tài),把學(xué)習(xí)教育與企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展相融合,先后開展“共沐書香文韻,綿延文化芳華”讀書交流、“筑安全防線,揚(yáng)廉潔清風(fēng)”警示教育參觀、“牢記初心之志,賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)”七一建黨節(jié)等主題黨日活動(dòng)。將紀(jì)律建設(shè)深入企業(yè)日常實(shí)際實(shí)踐,黨員干部真正做到將紀(jì)律要求印刻在心,內(nèi)化為日常言行準(zhǔn)則,為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。 接下來,寶綠公司黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,緊密圍繞重大任務(wù)和重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)教育,使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、為群眾辦實(shí)事解難題的有力抓手,確保抓緊抓實(shí)、抓出成效,聚集合力,促進(jìn)發(fā)展。
2024-08-09