Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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黨建賦能新發(fā)展? 為滿足日益提升的社區(qū)居民家庭園藝需求，寶綠黨支部聯合寶山區(qū)市民園藝中心積極推動“15分鐘社區(qū)園藝生活圈”建設。在近期開展“花卉園藝志愿服務進社區(qū)”活動中，黨支部走進楊泰二村二居，發(fā)揮綠化專業(yè)領域的能力優(yōu)勢，結合寶山區(qū)美麗家園社區(qū)治理行動，主動對接社區(qū)綠化景觀提升需求，為社區(qū)打通景觀微更新的專業(yè)資源渠道。 在對接交流中，我們看到社區(qū)實地的綠化現狀有著較大提升空間，能明顯的感受到社區(qū)居民對景觀提升的迫切期盼和美好憧憬。目前，寶綠設計公司做出初步設計方案交予社區(qū)定奪。設計愿景設定為“色彩 · 環(huán)保 · 互享”。依托社區(qū)建設，打造四季有花，綠意盎然的景觀空間。以可持續(xù)發(fā)展理念，利用可回收物品制作景觀小品，增強社區(qū)特色，努力實現一個美好共融、情感溫暖粘性共生的“互·享”陪伴社區(qū)。 社區(qū)景觀提升與公司設計業(yè)務開拓、居民綠化需求實現與公司花卉園藝服務增值互利共贏，雙向奔赴。黨建賦能在銷售、設計、資訊提供等方面的廣泛參與，正在使社區(qū)成為新一處公司綠化業(yè)務的發(fā)展策源地。
2024-04-09
互訪互學共成長 青春建功展風采 ? 為進一步深化青年文明號創(chuàng)建活動，加強各青年文明號集體交流學習，3月27日，寶綠公司青年服務隊號長參加了寶山區(qū)青年文明號創(chuàng)建第一小組互學互訪活動和總結會?；顒佑蓪毶胶Ｊ戮趾殐?yōu)政青年文明號牽頭組織，十五家備案集體參加。 當天上午，小組青年參觀了寶山海事局文化展廳，細致了解了寶山海事之路，感受到寶山海事局“航行通暢 辦事順暢 心情舒暢”的“暢”文化理念。接著，大家又一同參觀了寶山海事局指揮中心和政務中心，深入了解了寶山海事局在服務國家重大戰(zhàn)略和地方經濟發(fā)展等方面所取得的主要成效，深刻感悟到寶山青年在奮進過程中發(fā)揮的重要作用。 下午，15家青年文明號備案集體負責人在會議室召開創(chuàng)建工作總結會。寶綠青年服務隊號長圍繞“政治建設、作用發(fā)揮、組織建設、創(chuàng)建舉措、創(chuàng)建成效和創(chuàng)建特色”等方面進行了匯報，充分展示了青年文明號創(chuàng)建工作中的成果和經驗。最后，大家進行了互評推薦。 ? ? 這次活動不僅是一個交流的平臺，更是一個共同成長的契機。通過互訪交流，大家不僅加深了彼此之間的友誼，還收獲了寶貴的經驗和啟示。在未來的日子里，寶綠青年服務隊也將繼續(xù)扎實推進創(chuàng)建工作，不斷總結經驗。加強思想引領，夯實組織建設，引導青年立足崗位，提高服務質量，為寶山高質量發(fā)展貢獻青春力量。
“金點子”轉化為“金果子” “很好，真的很方便，而且放心多了”。公司茶水間新增的直飲水機吸引了同事們的關注，試用之后，大家紛紛表示肯定和贊許。 事情要從去年12月份說起。當時，為鼓勵員工用發(fā)展的眼光尋找在公司運營各環(huán)節(jié)流程中可創(chuàng)新可優(yōu)化的方案，提出改進工作的辦法措施，積蓄公司高質量發(fā)展后勁，經公司領導班子討論，決定在公司內開展以“我為寶綠發(fā)展獻一計”為主題的金點子征集活動。 據統計，不到一個月時間里，共征集到來自11個部門/子公司的14條金點子，涉及經營、業(yè)務開發(fā)、操作安全等多個方面。領導班子高度重視，多次召開班子會討論研究落地方案。其中寶佳公司徐琴同志的提議“飲水安全不可小看”，列入綜合部后勤版塊年度重點工作中。 2月份的公司綜合部月度工作推進表里出現了一條關于茶水間凈水系統更新的工作計劃條目，預計“3-4月完成”?？紤]到要實現自來水直接能喝，經過大量網上搜索“直飲水機”，連篇閱讀買家評價，多方比較，確定產品，訂購，再聯系廠家安裝、調試，投入使用。 這款直飲水機操作輕松，使用微電腦控制步進式加熱技術，逐層進水，逐層加熱，避免陰陽水。同時自來水經過過濾處理，通過5級反滲透過濾，過濾后的水，符合直飲水標準，開啟新式健康直飲模式。獲得了同事們的交口稱贊。 這是來自員工的“金點子”轉化為惠及員工自身的“金果子”的一次完美體現。公司聽員工之聲，察員工之情；員工從小處入手有序參與公司運營，公司和員工彼此成就，共同成長。
花漾生活 綻放芳華 ——寶綠公司“三·八”婦女節(jié)主題活動 溫暖三月天，又值“三·八”國際婦女節(jié)，為進一步豐富公司女職工精神文化生活，營造良好節(jié)日氣氛，寶綠公司工會以“花漾生活，綻放芳華”為主題組織開展活動。同事們在游園賞櫻、采摘果實中，體驗大自然季節(jié)更迭的奇妙過程，用我們園林人特有視角，理解人與自然和諧共生理念。 顧村公園·賞櫻 活動第一站，我們來到了顧村公園。顧村公園作為公司的綠化管養(yǎng)區(qū)域，在賞花之余，這更像是一場“櫻花節(jié)”來臨之前的業(yè)務學習之旅，大家探討著園內綠化景觀配置、櫻花品種等專業(yè)問題。 自然草莓園·采摘 活動第二站，來到了位于潘川路的自然草莓園。 種植草莓的大棚與我們的種植花卉的大棚有著“異曲同工之處”。大家實地了解草莓大棚的種植與管理，感受科學種植。 在愉快的采摘活動后，以“花漾生活，綻放芳華”為主題的“三·八”節(jié)活動順利結束。同事們在收獲美麗心情的同時，將以更飽滿的精神投入到工作中。
2024-03-15
擔責于身 履責于行 一年春為首，萬事行為先。為推進公司高質量發(fā)展，進一步明確目標，壓實責任，確保全面實現公司年度工作目標任務。3月5日下午，寶綠公司在206會議室舉行責任書簽訂儀式，公司黨政領導班子成員、各部門及子公司中層以上管理人員出席會議。 會上，各部門及子公司負責人依次就2024年的工作計劃開展交流發(fā)言。大家以簽訂目標責任書為契機，確保全年經營指標清晰，切實圍繞各項重點任務，盯緊關鍵環(huán)節(jié)，制定計劃，扎實開展各項工作，為年終考核交出一份滿意的答卷。各分管領導分別對計劃內容進行了點評并提出了建議，指出了努力方向。 總經理馬寶興同志對工作提出了三點要求：一要各司其職。各部門及子公司負責人從部門實際工作出發(fā)，切實履行崗位職責，做好“控成本、提時效”。二要居安思危。各部門及子公司提出的問題，都反應了企業(yè)在今后的發(fā)展中所要面對的各項內部風險及外部環(huán)境變化，希望大家都要“?；A、提服務”。三要群策群力。當前市場環(huán)境不容樂觀，大家要集思廣益、凝聚共識，在新一年的工作中“拓業(yè)務、增收入”。 董事長孟擁軍同志指出，在新的一年里各部門及子公司結合了年初工作座談會中的要求，對工作計劃制定更加切合實際，希望在今后的工作中，大家要思想統一，以寶綠公司的企業(yè)品牌為信心，優(yōu)質高效的開展各項工作。同時，各位要認清形勢，求真務實，發(fā)揮寶綠公司艱苦奮斗、攻堅克難的工作作風，緊跟城運集團的腳步，同甘共苦、齊心協力，確保工程質量、安全，確保細節(jié)性工作的落實。 最后，公司和各部門、各子公司簽訂了《2024年黨風廉政建設責任書》、《2024年安全生產、消防工作目標管理責任書》和《2024年考核責任書》。立下“軍令狀”，當好答卷人，寶綠公司2024“沖鋒”號角已吹響，在沖刺路上，我們必定全力以赴！
2024年全民義務植樹綠化宣傳和“上海市民綠化節(jié)”（寶山）啟動儀式 暨古樹名木認建認養(yǎng)掛牌活動 陽春三月，草長鶯飛，最是一年春好處。3月9日上午，“履行植樹義務，共建美麗中國”——2024年全民義務植樹綠化宣傳和“上海市民綠化節(jié)”（寶山）啟動儀式暨古樹名木認建認養(yǎng)掛牌活動在上海淞滬抗戰(zhàn)紀念公園如期舉行。寶綠公司黨員共計40余人，作為志愿者全程為活動提供保障，與參與活動的大小“伙伴們”共“植”新綠，同“樹”未來。 植樹現場，寶綠志愿者朱逸華、柏青、朱清向參與者介紹植樹的正確方法，如挖洞、培土、澆水等步驟。大小“伙伴們”三五成群，干勁十足。瞧！他們都擼起了袖子加油干著。你搬樹苗我挖坑，你扶幼苗我填土，種好樹苗踩壓緊…大家配合默契，合力種下了一棵棵幼苗。 認建認養(yǎng)掛牌現場，在寶綠志愿者趙源逸的陪同下，參與上海淞滬抗戰(zhàn)紀念公園樹木認建認養(yǎng)的家庭、集體，親自為樹木掛上認建認養(yǎng)牌并合影留念。 與此同時，公益集市里人頭攢動，綠化咨詢、家庭養(yǎng)花、環(huán)保宣傳、古樹名木保護等版塊的活動也井然有序地同步開展。 攜幾縷春風，植一片新綠，收獲滿目希望。作為綠化工作者，寶綠人也將一如既往不忘初心，砥礪前行，以實際行動建設和守護綠水青山，為寶山綠化高質量發(fā)展貢獻一份力量，增添一抹綠色。
