Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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9月中旬，為滿足日益提升的社區(qū)居民家庭園藝需求，積極推動“15分鐘社區(qū)園藝生活圈”建設，寶綠黨支部聯(lián)合寶山區(qū)市民園藝中心走進楊行海尚明城社區(qū)，與福地苑一居黨支部共建開展“迎國慶便民服務”之“花卉園藝志愿服務進社區(qū)”活動?；鸺t的紅掌、小巧的玉露、蒼翠的綠蘿，一盆盆惹人喜愛的盆栽不斷吸引居民駐足停留、咨詢購買；同期在區(qū)綠化建管中心的引領下，為共建美麗家園，賦能社區(qū)微更新，聽取社區(qū)和居民等多方意見，為提升小區(qū)綠化景觀出謀劃策。 ? ?? ?
2023-10-13
歲月不居，時節(jié)如流。從校園到職場，寶綠公司2023屆新員工們，已入職2月有余。這兩個多月的時光里，他們懷揣夢想、斗志激昂，在公司一線作業(yè)隊組，開啟了職業(yè)生涯的新篇章。經過培訓、鍛煉，讓我們一起來看看這些“新生代”的“新”路歷程，感受不一樣的青春力量。 上海吳淞炮臺灣國家濕地公園 ?王騁宇 在入職的這段時間里，我最大的感受就是溫暖，身邊的前輩對我照顧有加，讓我在剛接觸新環(huán)境的忐忑心情中快速平靜下來，能夠盡快的完成角色轉變。 在綠化養(yǎng)護工作上，我栽培了各種草花，如九曲橋上的繁星花，明白了選取草花和種植的流程；體驗了水車抗旱，了解了適合抗旱的時機和方法；練習了各種器械及各類農藥的使用，掌握了各種機械基本的操作方式及農藥的配比和在不同場合的運用，也體會到了一線勞動者們的辛勞；參加了各種公園的活動，對炮臺灣的植物種類及其歷史有了更加深入的理解。 對我個人來說，相比于之前在外企工廠的實習，在這里的工作環(huán)境接近自然，綠色環(huán)保、空氣清新。每天還都能接觸到新的事物，不斷激發(fā)我的興趣，在這里的工作十分愉快，累只是身體上的酸痛，并不是精神上的壓力，談及此累，何累之有？ 上海淞滬抗戰(zhàn)紀念公園 ?張雨瑄 在入職的這段時間里，我主要在上海淞滬抗戰(zhàn)紀念公園學習公園綠化養(yǎng)護及日常管理。從起初一線戶外作業(yè)的略感不適應，到逐步漸入佳境。對于職場“萌新”的我來說，這兩個月里，有汗水，也有收獲。 例如在剛剛接觸到綠籬機、割灌機的時候，經常因為力氣不足，手法生疏，導致機器發(fā)動失敗，覺得自己沒辦法成功，但是經過每天的練習實操，積累了以往失敗的經驗，可以獨立發(fā)動機器設備，這對于我來說是進步的第一步。又例如大剪刀修剪球類灌木，在觀看同事演示的時候覺得還算容易，到自己實際操作的時候發(fā)現(xiàn)，這是一門學問和技術活。在修剪球類的時候，剪刀要放平，刀片微微上翹，避免剪出凹凸不平，手要來回掃動，剪完要退后觀察曲面是否均勻，修剪工作做完后要記得清掃剪下來的樹枝樹葉，在做任何一件工作時，工完場清才算是完整的。 除了綠化養(yǎng)護，在公園的日常管理工作中，也會遇到形形色色的人，碰到各種各樣的問題，我會勤學、勤思、勤問、勤做，積累實踐經驗，努力發(fā)揮我的專業(yè)特長，爭取變成更好的樣子，不斷完善自我。 頤景園 ?王吟哲 入職至今已2月有余，我也正努力從一個初出茅廬的大學生慢慢向“園林人”邁進。 入職后不久，綠化養(yǎng)護工作進入了夏季早班模式。剛開始，凌晨的早起與酷熱戶外作業(yè)讓我有些力不從心。公園主任細心地根據我的適應情況，給我安排工作。通過一段時間的自我調節(jié)，我逐漸適應了綠化養(yǎng)護的作業(yè)環(huán)境及強度。 這段時間，我學習了各式常用綠化作業(yè)器械的用法。例如割灌機的使用，由一開始的發(fā)動都很困難，到現(xiàn)在能獨立操作并完成每天既定的草坪修剪工作；綠籬機作業(yè)修剪，也從剛開始只能連續(xù)作業(yè)2分鐘，到現(xiàn)在的20分鐘… 除了養(yǎng)護器械的使用，我也知道了哪些草容易拔，哪些草需要用鏟子深挖出根，哪種綠籬長得快，哪種綠籬韌性高，這些都是課本中所學習不到的。通過月度的考核，我也意識到了安全作業(yè)的重要性，例如在考核過程中，我因為沒有經驗，在機器出現(xiàn)故障時，無視周圍環(huán)境中的潛在危險就地維修，很有可能造成傷害事故。還有許多細節(jié)，也是我在常規(guī)工作中所忽視的，包括打草前的場地清理，修綠籬前的雜樹爬藤清理，作業(yè)時要注意觀察周圍情況等。 綠化養(yǎng)護工作看似平凡，其實還是需要專業(yè)知識與實踐積累的。接下來，我會繼續(xù)努力學習，虛心請教前輩同事，快速融入到綠化一線作業(yè)中。 友誼公園 ?張雯雯 俗話說：“三分種，七分養(yǎng)”。在友誼公園工作的這兩個月里，我學習了一些基本的養(yǎng)護知識、修剪技巧。植物的修剪是針對植物的生長習性和需求進行的，比如落葉喬木需要在冬季修剪，常綠喬木則需要在春秋季進行修剪。喬木類的植物，要注意保持樹冠形態(tài)，修剪掉交叉、病死、虛弱和內部枝條，以促進其空氣流通和陽光照射；灌木類植物，要根據其生長形態(tài)和用于進行修剪如形成球形、錐形或自然形態(tài)；花卉類植物，要根據花期和花型進行修剪，如剪去花后枝條、萎黃葉片和老化枝條等，以保持花卉的美觀和形態(tài)。我相信在今后的工作中，這些知識儲備將對我有很大的幫助，我將繼續(xù)努力學習，在實踐中積累經驗。 寶山區(qū)市民園藝中心（炮臺灣花藝工坊） ?劉悅婷 轉眼間，我已經在寶山區(qū)市民園藝中心（炮臺灣花藝工坊）工作兩個多月了。在這段時間中，我的主要工作是定期給花店中的各類植物澆水，剪去黃葉，修剪花枝，了解到了很多養(yǎng)育花草的知識，明白了什么類型的植物需要光照，什么植物需要經常澆水。在這期間，我也學會了整理花材，例如給玫瑰去刺，修剪根部，整理花瓣等等。同時我也會向師傅學習如何插花和包裝花束，也學習了如何用花朵和綠植來美化環(huán)境。在花店工作也鍛煉了我和人溝通的能力，通過和顧客的溝通，我可以更加從善如流的回答一些問題，成功售出一些花草綠植。 在接下來的工作期間我也會繼續(xù)積極認真的學習新的知識，完成今后工作的各種需求并在遇到困難時積極解決問題，一步步成長，突破自我。 ? ? 后浪奔涌，未來可期。祝愿這些寶綠“新生代”學有所成，干有所獲，盡快融入到工作崗位，早日成長為獨當一面的業(yè)務骨干，與寶綠同發(fā)展、共奮進，讓青春在不懈奮斗中綻放。 ?
為了進一步提高對人事人才相關政策的運用和業(yè)務操作水平，應對公司實際遇到的各種難點與棘手問題，組織人事部于9月19日在206會議室組織了第三期人力資源管理講座，各部門、子公司分管人事條線經理及人事員共20人參加了此次講座的培訓。 本次講座繼續(xù)邀請資深勞動爭議處理專家高燕老師授課，主要圍繞解除勞動合同和年休假管理的兩類問題展開。 近幾年來，用人單位因為客觀情況發(fā)生變化與勞動者解除勞動合同的糾紛越來越多，爭議主要集中在客觀情況的認定、協(xié)商變更勞動合同的內容、協(xié)商的程序、利用客觀情況發(fā)生變化解除勞動合同對象限制等方面。高燕老師從不可抗力與客觀情況發(fā)生重大變化的聯(lián)系與區(qū)別、哪些情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化等多個角度介紹了如何規(guī)避利用客觀情況發(fā)生變化解除勞動合同的風險的法律知識，受到了大家的熱烈歡迎和普遍好評。 職工休息休假的權利是勞動者人權以及休息權的一項基本內容。《勞動法》中明確規(guī)定了國家實行帶薪年休假制度。只有勞動者享受了休息休假，才能更好的恢復工作中消耗的精力和體力，有助于在工作中更好的發(fā)揮自我價值。但是在實踐中，許多勞動者對于自身的這一項權利并沒有清晰的認知，而有些用人單位亦存在未依法保障勞動者帶薪年休假的權利。本次講座主要圍繞以下幾點問題進行講解： 職工享受年休假要滿足什么條件？如何確定職工帶薪年休假天數(shù)？職工未休的年休假工資該如何計算？職工未申請年休假能視為放棄嗎？ 職工未休的福利年假該如何補償？講座列舉了比較常見的帶薪年休假案例，并根據相應法律法規(guī)有針對性地作出正確解答，同時結合實際案例具體詳解，讓大家對帶薪年休假問題有了更加全面而深入的了解。 大家紛紛表示此次培訓內容充實豐富、收獲頗豐，案例講解貼合實際，有很大的指導意義，很多實際操作過程中遇到的難題在互動環(huán)節(jié)也得到了專業(yè)有效的指導。
為烘托濃厚節(jié)日氣氛，落實美麗家園建設，寶綠黨支部開展“錨定目標新征程 比學趕超再啟航”慶雙節(jié)技能比武主題黨日活動。 本次活動共分為三項，“為我最喜愛的花境打call”評比活動、養(yǎng)護修剪項目、行道樹機械化操作項目，其中花境比賽最先開始。 花境比賽前期，共在寶山城區(qū)確定了6塊場地，并由工程管理部、設計部、寶麗等6支隊伍集結參賽，各參賽隊伍代表抽簽確定比賽場地。大家積極籌備，因地制宜，充分發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力，以活潑、生動、協(xié)作、競爭的比賽氛圍展示了綠化人專業(yè)、敬業(yè)、上進、愛國的精神，以實際行動和高質量的景觀效果慶祝建國74周年。 9月27日上午8點30分，“為我最喜愛的花境打call”評比活動現(xiàn)場實操正式啟動，6支代表隊伍干勁滿滿，一直忙碌到下午。在花境技能備賽參賽過程中，各參賽隊伍根據花境周邊環(huán)境，自主命題，并充分考慮植物的形態(tài)對比、色彩對比，形成錯落有致的植物景觀，并考慮季相變化，花期交錯，以豐富多姿的植物組團來展現(xiàn)花境原生態(tài)的美。各隊員充分發(fā)揚“工匠精神”，因地制宜精心設計與打造，力爭將花境這種園林形式做到雅俗共賞。 當日14時由寶山區(qū)綠化建設和管理中心專家和寶綠公司領導班子組成的評審團對各參賽作品進行逐一現(xiàn)場點評、打分。 比賽同時還設置了網絡投票環(huán)節(jié)。9月29日-10月6日通過“寶綠支部志愿服務站”官方微信公眾號面向公眾開展“為我最喜愛的花境打call”網絡投票，提升市民參與度，進一步增強人人參與綠化生態(tài)建設的理念。 根據專家評分和網絡投票進行綜合評定后，最終產生獲獎作品： 第一名 寶麗 1 隊 ?《活力彌境》 ? 第二名 寶佳 1 隊 ?《濕地·尋蹤》 第三名 工程管理隊 《萬家團圓》 此次花境比賽激發(fā)了員工鉆研技能的積極性和主動性，增強團隊凝聚力和感召力，營造“學技能、用技能、比技能”的良好氛圍，助力煥新城市綠化面貌。不僅鍛煉了員工的專業(yè)能力，讓大家進一步感受到園林藝術的魅力，在磨礪技術的同時，加快技能人才的培養(yǎng)，有助于提升寶綠花境從設計、施工到養(yǎng)護的整體技能水平提升，同時讓園藝成為市民身邊觸手可及的體驗，不斷提升市民對美好綠色生活的滿意度、幸福感、獲得感，推動傳播人與自然和諧共生的理念。 獲獎作品欣賞： 寶麗1隊 《活力彌境》 設計理念：森園原來是一處“利舊”改建而來的花園，在新舊景觀的碰撞中不斷綻放出園林景觀的活力之美。“彌”字也指遍布、充盈的樣子，在森園中以遍布的花境來展現(xiàn)人們與自然界和諧共處，這也正與當代我們構建生態(tài)平衡的理念是相同的?！盎盍浘场笔且惶幰誀I造生態(tài)平衡為主旨，由多種植物圍繞園中小路栽植的花境?；ň车脑O計通過植物的選擇色彩基調、構筑物、覆蓋物三個方面來表現(xiàn)花境的自然景觀和生態(tài)可持續(xù)性的理念。 寶佳1隊 《濕地·尋蹤》 設計理念：看一眼山川明麗的濕地，尋找心中的那片芳地。本次花境以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念為導向，結合上海吳淞炮臺灣國家濕地公園的整體文化底蘊，圍繞園內標志性景石“駱駝石”，營造層次豐富的景觀效果。 工程管理隊 《萬家團圓》 設計理念：本花境位于淞滬抗戰(zhàn)紀念園內紀念碑西南隅，面積120平方。花境以觀賞柏類為主景，搭配色葉球類灌木，點綴宿根花卉，使整體色彩分明，季相變化豐富，達到春秋觀花，冬季觀柏的效果。堅毅挺拔的柏樹象征正氣與不朽，是我們緬懷革命先烈情感的載體，球形植物象征著闔家團圓。整個花境寓示著現(xiàn)今團圓美滿生活的背后，是革命先烈們的犧牲與付出。在這萬家團圓之際，向烈士致敬！ ?
根據城運集團黨委關于開展主題教育工作要求和部署，寶綠公司扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作。主題教育從2023年9月開始，預計2024年1月基本結束。公司將依托“三會一課”、主題黨日、學習強國、共產黨員網、上海智慧黨建等平臺和“黨課開講啦”“初心講堂”等載體，采取務實管用、簡便易行的措施開展主題教育。 9月下旬，公司召開主題教育部署會，領導班子、支委會、黨小組長等共計12人參會。會上，支部副書記傳達城運委主題教育相關發(fā)文精神；支部書記動員部署開展公司主題教育，進行具體工作計劃布置，同時要求以黨小組會議的形式將會議精神和工作要求傳達到每一位黨員。最后，公司總經理指出，思想上要高度重視主題教育，要結合公司主題教育學習計劃和實際一線日常工作，切實有效開展主題教育；董事長強調，要通過主題教育，提高黨員干部的政治素質，推進公司各項工作順利進行，努力完成全年各項工作目標。 與會同志紛紛表示，通過本次部署會議進一步堅定了信心、增強了緊迫感、明確了使命任務，將一步一個腳印落實落細主題教育，指導實踐、推動工作，確保圓滿完成全年目標任務，扎實推進公司高質量發(fā)展。
根據集團黨委關于三季度社會宣傳重點工作布置要求，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，持續(xù)深化“強國復興有我”群眾性主題宣教活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，三季度寶綠黨支部結合公司業(yè)務實際開展宣傳學習黨的二十大精神工作。 ?一、走一線，微宣講進班組 在公司支部黨員范圍內開展“Ｅ”企學平臺學習黨的二十大精神（報告原文、學習手賬、百道互動答題PK賽）、二十大精神微宣講、學習二十大新黨章（黨章原文、百道互動答題PK賽）的基礎上，以黨支部策劃、黨員參與制作的微宣講微視頻進班組展播開展學習貫徹黨的二十大精神活動。在頤景園和炮臺灣公園班組一線，利用工余時間，員工饒有興致地集中觀看身邊人講述二十大精神的原汁原味宣講視頻，紛紛表示這樣的宣講有意義、接地氣，今后將立足本職崗位，為寶山綠化建設貢獻自己的力量。 ? 二、觀節(jié)目，看未來新發(fā)展 組織集中觀看兩個思政節(jié)目，以寶山建設吳淞創(chuàng)新城和南大智慧城走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳轉型道路為主要內容。一是2023年“區(qū)長一諾”訪談欄目中寶山區(qū)區(qū)長高奕奕談吳淞創(chuàng)新城的建設規(guī)劃。二是去年“上海寶山”視頻號發(fā)布的，跟隨寶山區(qū)委書記陳杰游遍環(huán)上大科技園壹號基地，感受“北轉型”中的寶山如何策源未來新發(fā)展。 ?三、辦活動，科普樹生態(tài)觀 在炮臺灣公園開展“強國復興有我”生態(tài)科普主題活動。公司黨支部精心策劃，通過線上線下相結合，先期微信公眾號召集青少年，線下在炮臺灣公園開展包括水生植物科普研學、生態(tài)瓶制作等在內的群眾性生態(tài)科普主題宣傳教育活動，旨在從小做起，培養(yǎng)青少年從小樹立生態(tài)文明意識，養(yǎng)成尊重自然、順應自然、保護自然的良好品行，為強國復興早日實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。 ? 四、線上賽，憶黨史共奮進 利用寶綠“E”企學線上平臺，以中國共產黨黨史為競賽范圍，各黨小組為單位組隊開展“強國復興有我”黨史知識競賽。前期復習黨史知識，后連續(xù)3次周一中午半小時的競賽時間里，各位選手緊張答題，思想碰撞迸發(fā)出智慧的火花。經過一番焦灼比拼，第一黨小組綜合評定排名第一，獲得“團隊榮譽獎”。通過比賽，進一步了解中國共產黨黨史，體悟初心使命，永葆“趕考”的清醒和堅定。
2023-09-11
